Werkgever mag job weigeren aan rokers

Ik ben zo vrij geweest om de titel over te nemen van een artikel uit De Morgen. Ik ga ook even een stukje uit het artikel zelf citeren:

[...] Een job weigeren aan een roker enkel en alleen omdat hij rookt "valt niet onder de Europese wetgeving tegen discriminatie", [...] Volgens Europees Commissaris Spidla verbiedt de anti-discriminatiewetgeving "discriminatie op basis van raciale of etnische oorsprong, een handicap, leeftijd, seksuele voorkeur, religie of geloofsovertuiging".

Iemand weigeren omdat hij rookt valt niet onder deze bepalingen. Fijn, toch. Hoewel ik het liefst zo weinig mogelijk rokers in mijn omgeving heb (rokers stinken altijd), ruikt dit voor mij toch een beetje naar discriminatie. Trouwens is iemand weigeren op basis van aids of kanker ook niet discriminatie? Ik zie ziekte nochtans niet staan tussen de bepalingen. Of wordt dat gezien als een handicap? Misschien moeten we rokers bekijken als mensen met een handicap. Probleem opgelost.

back to top